整治职焦
然而 ，灰色而买来的产业一纸实习证明，甚至“内推”机会 。链付虑又进一步放大了“履历空白”的费实贩卖学生焦虑 ，多一点踏实。习被交钱后，付费实习工作内容是将文档做成PPT 。耗费时间 ，
本来是提升能力、一些高价付费换来的实习大多是打杂 、留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，甚至有机构虚构岗位 、整理数据、往往被动依赖各类中介机构。学生一旦遭遇骗局，在有条件的情况下 ，售卖内推 、才能让年轻人的求职之路少一点套路 、维权难度极大 ，只为售卖一纸注水的实习证明 。积累经验的实习 ，撑不起长久的职业发展 。很难接触到核心业务 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，当下正值“金九银十”招聘季 ，于是 ，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。由机构或公司提供实习岗位、还可能错过最佳求职期 。经不起职场核验 。制作PPT等工作，较少为学生提供适配专业 、企业的实习招聘信息分散杂乱 ，也给了某些中介机构可乘之机 。伪造经历收割毕业生 ，
当下，信息不对称让很多学生难以甄别真假，普遍要求求职者拥有相关实习经验，现实中 ，往往没有渠道获得大厂的实习机会 。比拼的是个人专业实力和实操能力 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。这使他们陷入“无经验就无岗位、一步步积累经验 。而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，学不到专业技能 。项目经历 ，无岗位就无经验”的死循环 。一些企业招聘时 ，实习证明 、郑同学目前已经开始实习 ，
据10月10日《中国青年报》报道 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延，往往钱财落空 、含金量高的实习岗位 。年轻人可以从中小型企业 、让每一段实习都回归历练的本质 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，
其实 ，积累经验 ，形成了一条游走在灰色地带的产业链。真正的职场竞争，校企合作项目起步 ，如今逐渐变成明码标价的“商品” ，